Длительная безработица в России выросла почти вдвое — даже при рекордно низких общих показателях

Длительная безработица в России выросла почти вдвое — даже при рекордно низких общих показателях

Число россиян, не находящих работу более года, в 2026 году увеличилось примерно до 226 тыс. человек. Доля длительно безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее, тогда как общая безработица остаётся на уровне 2,3%

Число россиян, которые не могут найти работу больше года, в 2026 году выросло почти в 1,5 раза — примерно до 226 тыс. человек. В июле доля безработных с длительным сроком поиска достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом общая безработица в стране остаётся на рекордно низком уровне — 2,3%.

Срок поиска работы превысил пять месяцев

По данным Росстата, средняя продолжительность поиска работы в июле 2026 года составила 5,1 месяца. Женщины искали работу в среднем 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца. В июне средний показатель составлял 5,3 месяца.

За 2026 год значение менялось в диапазоне от 4,6 до 5,7 месяца. При этом 25,6% россиян находят новое место за 1–3 месяца.

Повышенные требования соискателей

На российском рынке сохраняется нехватка работников в производстве, строительстве и ряде рабочих специальностей. Одновременно конкуренция усиливается за многие офисные позиции.

Партнёр Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина отмечает, что сложнее всего найти работу секретарям, администраторам и менеджерам по продажам.

Во ВНИИ труда связывают длительный поиск не только с отсутствием подходящих вакансий. Часть соискателей может не испытывать острой необходимости в быстром трудоустройстве или предъявлять повышенные требования к будущему месту работы.

При этом количество вакансий превышает число соискателей: около 1,85 млн предложений приходится примерно на 1,7 млн безработных.

Парадокс рынка труда

Таким образом, на российском рынке труда складывается парадоксальная ситуация: при исторически низкой безработице и превышении числа вакансий над соискателями растёт доля тех, кто не может найти работу более года. Это указывает на структурный дисбаланс — несоответствие между требованиями работодателей и ожиданиями соискателей, а также на концентрацию незаполненных позиций в сегментах, которые не пользуются спросом у части безработных.

Ивановский бизнес

Главный редактор Делового портала "Ивановский Бизнес"