Рынок информационной безопасности: зарплаты CISO в Москве и Петербурге превысили 1 млн рублей при растущем дефиците кадров
По данным агрегированной аналитики сервисов SuperJob, The Edgers и Positive Education, максимальный месячный доход директоров по информационной безопасности (CISO) в IT-компаниях Москвы и Санкт-Петербурга достигает семизначных значений. В столице верхняя планка составляет 1,3 млн руб., в Санкт-Петербурге — 1,2 млн руб. При этом медианная зарплата в обоих городах практически идентична: 520 тыс. и 500 тыс. руб. соответственно.
Рынок кандидатов: рост вакансий на фоне общего сокращения спроса
Число предложений для CISO в 2025 году увеличилось на 24%, тогда как совокупный спрос на ИТ-специалистов, напротив, снизился на 18%. Таким образом, сегмент информационной безопасности демонстрирует разнонаправленную динамику на фоне общей стагнации найма в IT.
Опрошенные эксперты связывают это с качественным сдвигом в требованиях к профессии.
«Рынок нуждается не просто в технических специалистах, а в директорах, способных связывать киберугрозы с бизнес-задачами», — комментирует Полина Кухто, проектный менеджер консалтинговой компании The Edgers.
Контекст: экономия на кибербезопасности вопреки росту зарплат топ-менеджеров
Парадоксально, но повышение доходов высшего звена CISO происходит на фоне общей тенденции к сокращению расходов на защиту от хакеров среди российского бизнеса. Ранее Forbes со ссылкой на исследование «Инфосистемы Джет» сообщал, что каждая пятая компания в РФ уменьшила бюджет на эту опцию. Доля респондентов, готовых увеличивать инвестиции в кибербезопасность, сократилась с 60 до 49%. Операционная готовность компаний к киберугрозам была оценена как слабая.
Ключевые выводы
- Рынок CISO в двух крупнейших ИТ-хабах страны остаётся рынком соискателя: спрос на руководителей служб безопасности растёт на фоне сжатия общего ИТ-найма.
- Вознаграждение топ-менеджеров (до 1,3 млн руб.) существенно превышает медианные значения, что указывает на высокую концентрацию спроса на узкий пул квалифицированных кадров.
- Расхождение между динамикой зарплат CISO и сокращением корпоративных бюджетов на кибербезопасность может свидетельствовать о перераспределении средств в пользу управленческого звена при урезании операционных расходов.
