Рынок временной занятости бьет рекорды: спрос на рабочие кадры вырос на 82%
Российский бизнес переориентируется на гибкие форматы найма: за первое полугодие 2026 года количество вакансий на подработку увеличилось почти вдвое. Основной драйвер — острая нехватка персонала.
По данным аналитической службы сервиса «Авито Подработка», объем предложений о частичной занятости для рабочих и линейных специалистов в России вырос на 82% в сравнении с аналогичным периодом 2025 года. В денежном выражении средняя стоимость смены по стране варьируется в диапазоне 5,1–5,7 тыс. рублей, при этом наиболее существенный прирост числа заявок от работодателей фиксируется в Северо-Западном и Центральном федеральных округах.
Региональная структура спроса
Абсолютным лидером по динамике прироста предложений стала Вологодская область, где показатель увеличился в 2,5 раза (+153%). Наибольшая потребность в специалистах здесь отмечается в сегменте HoReCa (+125%), складской логистике (+117%) и строительной отрасли (+54%). Средний чек за рабочую смену в регионе составляет 5 398 рублей.
В тройку регионов с максимальной динамикой вошли также:
- Архангельская область (+150%) со средним вознаграждением в 5 401 руб. Основной приток вакансий обеспечили ритейл (+73%), логистические центры (+41%) и сектор ЖКХ (+40%);
- Владимирская область (+142%) с заработком в 5 499 руб. за смену. Здесь, помимо логистики (+53%) и торговли (+70%), взрывной рост показал общепит (+121%).
Замкнули десятку лидеров Липецкая, Иркутская, Московская, Калининградская, Смоленская области, а также Чувашия и Ставропольский край, продемонстрировавшие прирост от +118% до +133%.
Поведенческие факторы и кадровый дефицит
Эксперты связывают текущую динамику с хроническим дефицитом рабочих рук. По данным профильных ведомств, более 50% всех открытых вакансий в ряде регионов приходится на рабочие специальности. В этих условиях бизнес переключается с классического долгосрочного найма на оперативные платформы подработок для закрытия срочных и сезонных проектов, что позволяет сократить время закрытия заявки (Time-to-Hire) в разы.
«Гибкие форматы занятости становятся инструментом повышения мобильности рабочей силы, — комментирует Дмитрий Королёв, старший директор сервиса «Авито Подработка». — Это позволяет компаниям расширять воронку соискателей за счет пенсионеров, студентов и родителей в декрете, которые готовы к сменному графику без привязки к полной ставке».
Активность соискателей
Наибольший рост числа откликов от исполнителей, ищущих временные проекты, отмечен в Псковской области (+60%), Костромской области (+42%), республике Марий Эл (+41%), а также в Амурской и Курганской областях (+39% и +38% соответственно). Это свидетельствует о растущей популярности подработок как дополнительного источника дохода среди экономически активного населения.
