Самозанятые остаются нишевым инструментом: с ними работает каждая десятая компания
По данным совместного исследования Точка Банка и сервиса Solar Staff, лишь 10% российских компаний привлекают самозанятых. Основной драйвер спроса — пиковые и сезонные нагрузки, а также проектные задачи. При этом число самозанятых в стране за пять лет выросло почти в 10 раз: с 1,6 млн в начале 2021 года до 15,2 млн в начале 2026 года (данные ФНС).
Где нанимают чаще и где реже
Чаще всего к фрилансерам обращаются компании с неравномерной загрузкой:
- организаторы выставок — 11,2%;
- медицинская и стоматологическая практика — 8,8%;
- научные разработки — 8,3%;
- обслуживание помещений — 8,1%.
Реже всего — отрасли с относительно стабильной занятостью:
- автосервисы (2,4%);
- риелторские услуги (2,3%);
- розница (1,9%);
- такси и интернет-торговля (по 1,6%).
Эксперты подчёркивают: самозанятость не замещает классический найм, а занимает самостоятельную нишу — проектную, экспертную и сезонную.
Чем занимаются и сколько зарабатывают
Наиболее типичная задача для самозанятых — производство контента (9,6% всех задач). Далее следуют видеопродакшн (4,4%), организация мероприятий (3,5%), рекламный менеджмент (3,3%) и проектное управление (2,6%).
Самый высокий медианный доход среди самозанятых демонстрируют:
- проектные менеджеры — 115 964 руб./мес.;
- маркетологи — 101 065 руб.;
- организаторы мероприятий — 88 414 руб.
Отраслевая специфика платежей
В декабре 2025 года медианные выплаты самозанятым на одну компанию составили 131 691 руб., что на 24,3% выше среднего уровня за год. В апреле 2025 года выплаты также превысили среднегодовой уровень на 7,3%.
При этом наблюдаются яркие отраслевые различия:
- Строительство: платежи крупные, но редкие — средний чек около 88–89 тыс. руб.
- IT-сфера: обратная картина — средний платёж скромный (12 808 руб.), но на одну компанию приходится в среднем 482 перевода самозанятым.
Регуляторный контекст
Ранее Минэкономразвития предложило обязать цифровые платформы ограничивать взаимодействие компаний с самозанятыми при признаках фактической полной занятости: сотрудничество дольше шести месяцев и более 160 часов в месяц. В случае нарушения платформа должна будет временно (на два месяца) блокировать возможность приёма заказов от конкретного клиента. Норма входит в закон о платформенной экономике, который вступает в силу с 1 октября 2026 года.
