Глава OpenAI заявил, что традиционное четырёхлетнее образование устарело, а число tech-стажировок сократилось на 30% с 2023 года

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что традиционное четырёхлетнее высшее образование утратило актуальность в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта. По его мнению, двух лет обучения в колледже «вполне достаточно» для многих людей, а сам он назвал этот срок «идеальным» для себя.

Выступая на мероприятии Internapalooza — нетворкинг-встрече для технологических стажёров, организованной инвестором Кори Леви, — Альтман вспомнил о своём решении покинуть Стэнфордский университет в 2005 году после двух лет обучения. Тогда он основал Loopt — мобильное приложение для геолокационного общения, ставшее одним из первых проектов в Y Combinator. В 2012 году компания была продана Green Dot Corporation за $43,4 млн.

«Я многому научился, но дальше была бы серьёзная убывающая отдача», — сказал Альтман о своём незавершённом образовании. Он добавил, что «мир изменился, и колледж больше не должен быть таким долгим», хотя и признал, что университет всё ещё даёт полезный опыт: знакомства, самостоятельную жизнь и работу над проектами.

Стажировки — в числе главных потерь от автоматизации

Заявления Альтмана прозвучали в не самый удачный момент для его аудитории. Летние стажировки стали одной из главных «жертв» автоматизации на базе ИИ: по данным отчётов, количество tech-стажировок сократилось на 30% с 2023 года. Доля недавних выпускников, нанимаемых крупными технологическими компаниями, упала до 7%, а десятки тысяч рабочих мест были сокращены — либо напрямую через автоматизацию, либо в рамках оптимизации payroll, пока компании перенаправляют миллиарды долларов в ИИ-инфраструктуру.

«Можно далеко уйти, просто делая что-то»

Альтман также дал совет начинающим предпринимателям: не переоценивать важность того, чтобы кого-то убедить в своей серьёзности. «Можно далеко уйти в жизни и карьере, просто делая что-то. И сейчас это гораздо более верно, чем когда-либо прежде. Можно запустить целый стартап в одиночку в комнате, имея много ИИ-токенов и почти ничего больше», — заявил он.

При этом он признал, что в некоторых случаях без опытных кадров не обойтись. «Если ты пытаешься продавать корпоративным клиентам в большой, неповоротливой старой компании, то опыт всё же имеет значение. После нескольких попыток и неудач я понял: найму 50-летнего», — добавил он.

В Кремниевой долине растёт скепсис к четырёхлетнему образованию

Альтман далеко не единственный заметный тех-лидер, ставящий под сомнение ценность традиционного образования. Сооснователь Google Сергей Брин в январе заявил, что компания наняла множество людей без высшего образования, что иллюстрирует, как диплом теряет своё влияние на практики найма в Кремниевой долине. Глава Nvidia Дженсен Хуан в 2024 году вызвал широкий резонанс, заявив, что генеративный ИИ означает, что молодым людям больше не нужно учиться программированию.

Наиболее институционализированный вызов четырёхлетнему образованию исходит от Питера Тиля, сооснователя PayPal, который был наставником Альтмана. Тиль запустил Thiel Fellowship в 2011 году — программу, которая выдаёт **$250 тыс.** молодым людям до 22 лет, согласным пропустить колледж или уйти из него, чтобы полностью посвятить себя проекту. В 2024 году сумма гранта была увеличена со $100 тыс. до $250 тыс. для цикла 2026 года, ежегодно отбирается около 20 стипендиатов. Сам Альтман также финансирует аналогичную инициативу, которую описывают как «массовую версию Thiel Fellowship».