Выгорание сотрудников становится ощутимой проблемой для российского бизнеса

Выгорание сотрудников становится ощутимой проблемой для российского бизнеса

Последствия профессионального выгорания персонала все чаще отражаются на работе отечественных компаний. Согласно исследованию Ассоциации менеджеров «Психологический капитал в российских компаниях», в котором участвовали руководители более 150 организаций, 86% респондентов отмечают снижение производительности труда как одно из ключевых следствий выгорания. Еще 72% говорят об уходе ценных специалистов.

Проблема не ограничивается падением эффективности и потерей кадров. Более половины опрошенных (53%) связывают выгорание с ростом числа ошибок и операционных потерь, 42% — с ухудшением клиентского сервиса и снижением эффективности работы. Каждый шестой руководитель (16%) фиксирует увеличение количества больничных.

Среди психологических проблем сотрудников лидирует снижение вовлеченности и потеря мотивации — на это указал 71% участников исследования. Тревожность, вызванную неопределенностью, отметили 57%. По 29% респондентов назвали снижение производительности, рост конфликтности и нарушение баланса между работой и личной жизнью.

Несмотря на очевидные риски, регулярный мониторинг психологического состояния сотрудников ведут далеко не все работодатели. 59% компаний проводят такие исследования не реже одного раза в год, 19% планируют внедрить их в ближайшие полгода. В 29% организаций подобный мониторинг пока отсутствует.

Для снижения нагрузки на персонал работодатели чаще всего используют гибкий график и удаленный формат. Столько же компаний (57%) прибегают к психологическим консультациям и горячим линиям.

Главным препятствием для расширения программ поддержки руководители называют недостаток финансирования — об этом заявил 41% участников опроса. При этом эффективность уже действующих мер оценивается самими работодателями довольно скромно: в среднем 2,57 балла из 5.

В Ассоциации менеджеров подчеркивают, что психологическое благополучие сотрудников является одним из факторов устойчивости бизнеса. Однако компании пока лучше фиксируют уже наступившие последствия выгорания, чем выявляют риски заранее и оценивают действенность профилактических мер.

Ивановский бизнес

Главный редактор Делового портала "Ивановский Бизнес"