Каждый пятый бизнес в России привлекает самозанятых. Основные запросы — IT, маркетинг, бухучет

Самозанятые вошли в деловую практику. Исследование SuperJob показывает, что уже 20% российских компаний постоянно работают с ними. Это не всплеск, а сформировавшийся тренд — показатель колеблется в диапазоне 17-20% с 2021 года.

Опрошенные бизнесы отмечают, что этот формат занятости позволяет гибко решать конкретные задачи без расширения штата и долгосрочных обязательств. Самозанятые чаще всего привлекаются для проектной, узкоспециализированной или вспомогательной работы.

Основные потребители таких услуг — малый и средний бизнес, где к гибким формам обращаются 22% компаний. В крупных корпорациях (с численностью более 1000 человек) доля значительно ниже — 13%.

Постоянно растёт спрос в традиционных отраслях: лидируют строительство, логистика и ИТ. Также самозанятых активно привлекают на позиции маркетологов, бухгалтеров, дизайнеров и юристов. И рынок предлагает широкий выбор: по данным на декабрь 2025 года, в стране зарегистрировано 14,6 млн самозанятых.

Показательно сокращение числа компаний, которые принципиально не работают с таким форматом. Их доля за два года снизилась с 78% до 73%. Это ещё один признак того, что гибкая занятость перестаёт быть нишевой историей и становится частью обычной кадровой политики российских компаний.