Зумеры больше всех боятся ИИ

Свежее исследование Randstad, международной компании, которая специализируется на услугах по подбору персонала, изменило все представления о поколении Z: молодые работники оказались самыми обеспокоенными влиянием искусственного интеллекта на свои карьеры.

Цифры говорят сами за себя:

80% работников уверены, что ИИ изменит их ежедневные задачи. При этом поколение Z проявляет наибольшую тревожность, в то время как бумеры демонстрируют максимальную уверенность в себе и наименьшие опасения.

Причина понятна: автоматизация в первую очередь затрагивает стартовые позиции и рутинные должности — те самые, с которых начинает карьеру молодежь. Данные это подтверждают: в госсекторе США число зумеров на технических позициях сократилось вдвое с начала 2023 года.

Рынок труда трансформируется на глазах:

— Вакансии с требованием навыков работы с ИИ-агентами год к году выросли на 1587%
— Должности начального уровня сократились на 29% по всему миру
— 47% работников готовы уволиться, если компания не предложит обучение ИИ-навыкам (рост на 22 п.п. за год)

Парадокс восприятия:

Почти половина работников опасается, что ИИ принесёт больше пользы корпорациям, чем самим сотрудникам. При этом налицо разрыв в оценках: 95% работодателей прогнозируют рост бизнеса в 2026 году, но только 51% сотрудников разделяют этот оптимизм.

Исследование Randstad охватило 27 000 работников, 1 225 работодателей и более 3 млн вакансий в 35 странах.